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州法律 - 1992年，明尼苏达州立法机关将以下内容纳入州法规(第1节).50和15.90):“明尼苏达州采取对暴力零容忍的政策. 州政策规定，州内每个人都有权不受暴力侵害地生活.”
第1部分. 暴力的定义
In 1994, 明尼苏达州立法机构的预防暴力咨询工作组认可了这一暴力定义，作为那些从事预防暴力问题工作的人的参考:“暴力是滥用或不公正地行使权力, 恐吓, 骚扰, 和/或威胁或实际使用武力，导致或极有可能造成伤害, 恐惧, 受伤, 痛苦, 或死亡.”
职场暴力通常分为三类:(a)现任或前任员工的暴力行为或威胁(感知的或真实的), 主管, 或经理, 或者与现任或前任员工有关系的人, 比如雇员的配偶, 的另一半, 相对, or other person who had a dispute with an employee; (b) a violent act or threat (perceived or real) by someone receiving service from the agency; or (c) a violent act by someone unrelated to the work environment.
第2部分. 罗切斯特社区和技术学院的政策
这是全球网赌十大网站的政策, 以及员工的责任, 学生, 和游客, 保持工作场所免受威胁和暴力行为. 罗切斯特社区和技术学院将努力为员工提供一个安全的工作场所, 学生, 和游客.
每个员工, 学生, and visitor with whom we come into contact in our work at 全球网赌十大网站 deserves to be treated with courtesy and respect; accomplished by encouraging mutual respect among all individuals, 建立开放和诚实的沟通, 对任何形式的暴力行为实行零容忍.
罗彻斯特社区和技术学院将发挥作用, 通过信息, 培训, 和执行, 为员工营造一个没有暴力的工作环境和文化, 学生, 和游客. 罗切斯特社区和技术学院将:
- 积极努力预防和消除与工作有关的暴力行为.
- 明确并加强对员工、学生和访客的行为期望.
- 迅速做出回应, 积极, and aggressively to deal with threats or acts of violence; including the timely involvement of law enforcement agencies when appropriate.
- 禁止在工作场所持有枪支和其他危险武器.
- 严肃对待任何和所有与工作有关的威胁或暴力行为.
- 迅速调查所有威胁或暴力行为，并采取适当行动.
- 采取严厉的纪律处分, 直至并包括解除国家工作, 针对参与实施与工作有关的威胁或暴力行为的雇员.
- 支持对那些威胁或实施与工作有关的暴力侵害员工的人提起刑事诉讼, 学生, 或访客(根据明尼苏达州法规第15条).(本政策不产生明尼苏达州方面的任何民事责任).
- 为员工提供信息和培训, 学生, 和来访者营造一个安全的工作环境, 尊重, 积极主动的, 并对威胁(感知到的或真实的)或暴力行为做出反应.
实施日期:立即实施
采用日期:12/8/98
修订通过:2/28/17